Kun je als leidinggevende in minder dan tien minuten een effectief en bevredigend gesprek voeren met een medewerker die met een zwaar probleem worstelt? Ja, dat kan en wel via de Nederlandse Coaching Methode (NCM). Schrijf je hier in voor de tweedaagse training over de NCM.
De verbluffend simpele methodiek bestaat uit zes eenvoudige stappen waarin je de medewerker die ergens mee zit, voert naar een zelfbedachte oplossing én een plan van aanpak. Het is dus een gespreksmethode die voorkomt dat je andermans problemen mee naar huis neemt maar ze laat waar ze thuishoren.
“De NCM is een gespreksmethode die voorkomt dat je andermans problemen mee naar huis neemt”
Schrijf je in voor de tweedaagse training NCM en slaak na afloop, zoals meerdere cursisten dat eerder deden, deze verzuchting: ‘Waarom heb ik dit zelf niet bedacht?’. En ook: ‘Waarom heb ik dit niet eerder toegepast?’ Trainingen zijn doorgaans incompany. Dit jaar wordt er ook op 11 en 19 juni 2025 een training met open inschrijving georganiseerd.
Wetenswaardig: Toen het boek Mag ik je geen advies geven? in 2017 uitkwam, waarin Huub Buijssen de MCG, nu Nederlandse Coaching Methode (NCM), beschrijft, besteedde de Volkskrant er liefst 5 pagina’s aan. Waarom? Omdat je de methode ook in privésituaties goed kunt toepassen.
